Bloemlezing AOM 2016 deel 3: Pragmatisme in onderzoek in het hbo, voorkom ‘Errors of the third kind’

There is nothing quite so useless as doing with great efficiency things that should not be done at all” (Peter Drucker)

De titel van het symposium sprak me gelijk al aan: ‘Errors of the third kind in management research: Creating meaning in scholarly work’, verzorgd door Ian Mitroff, Sandra Waddock, Nancy Adler, Robert Edward Freeman, Robert E. Quinn. En ik werd niet teleurgesteld. Ian opent met zijn definitie van DE WAARHEID vanuit een pragmatisch standpunt: “Truth is that what makes an ...

More
0

Bloemlezing AOM 2016 deel 2: Somatische Intelligentie, onbewuste kennis naar boven halen door je lijf te gebruiken

Emotionele Intelligentie (zie deel 1 van de bloemlezing) en Somatische Intelligentie hangen nauw met elkaar samen. Vrij vertaald noem ik Somatische Intelligentie de ‘wijsheid van je lichaam’. Samen met Maria Spindler en Gary Wagenheim van COS Collective verzorgen we op zaterdag 6 augustus een workshop (PDW in AOM termen) op de AOM meeting 2016. De titel is ‘Reflective Hybrids: Accessing Theory and Practice through Somatic Intelligence‘. Waar sta je als mens tussen Theorie en Praktijk, tussen Lichaam en Verstand? Daar ...

More
0

Making Organizations Meaningful. Een bloemlezing uit de AOM conferentie 2016. Deel 1: Emotionele intelligentie en leiderschap

Jaarlijks ontmoeten een kleine 10.000 mensen elkaar op de conferentie van de Academy of Management. Veel onderzoekers/docenten van universiteiten en hogescholen, ook aardig wat consultants en managers. Altijd in de tweede week van augustus, ergens in Noord-Amerika. Ik was erbij dit jaar, in Anaheim Californië, en ik deel graag wat van mijn ervaringen en inzichten. Ik ben daar met verschillende petten op: Als professor sustainable working and organising vanuit Avans hogeschool, als consultant, trainer, facilitator in cocreatie met het hele ...

More
0

School voor Samenwerken start op 30 september 2016

Samenwerken, maar wel zinvol

Dit najaar werk ik mee aan de start van een nieuwe School. Een school in de klassieke betekenis: een omgeving waar het goede gesprek plaatsvindt. In dit geval over de betekenis van samenwerken in de complexiteit en tijdsdruk van ons huidige werk. Op uitnodiging van het netwerk STAP-Dialoog lever ik een bijdrage aan de basisdag op 30 september en aan een vervolgdag op 25 november 2016 over duurzaam organiseren vanuit een groeiend bewustzijn hoe we willen leven.

Wat is het?

More
0

Proeverij principes voor cocreatie, 25 augustus 2016

Waarom een proeverij over cocreatie?

Samenwerken, betrokkenheid, eigenaarschap. Het zijn gevleugelde termen in organisatieverandering, bij burgerparticipatie, in transities. Maar hoe organiseer je dat? Hoe vind je een goede balans tussen sturing geven en loslaten? Tussen top-down kaderstelling en gezamenlijke invulling? Hoe ontstaan nieuwe mogelijkheden waar mensen ook iets mee kunnen en willen? In deze proeverij ervaart u zelf een aantal principes voor interactie en betrokkenheid en krijgt u zicht op hoe u cocreatie samen met hele systeem van belanghebbenden kunt vormgeven. ...

More
0

Cocreatie Meerjarenstrategie met 600 man, het kan

De ROC’s van Amsterdam en van Flevoland hebben lef. Met een kleine 600 mensen zijn ze een hele dag aan het werk geweest om bouwstenen voor de superschool in 2020 te verzamelen. Op 25 november 2015 verzamelden docenten, studenten, ondersteuners, managers en bestuurders zich in de Kromhouthal in Amsterdam. Voor een werkconferentie volgens de Future Search methode. Het hele systeem van belanghebbenden in de zaal en real time verkennen hoe een gewenste en haalbare toekomst eruit ziet. ...

More
0

Praktijktraining cocreatie regisseren, 12-14 oktober 2016

Complexe vraagstukken vragen samenwerking over de grenzen van de eigen afdeling, discipline, functie en organisatie heen. Hoe doe je dat? Wat betekent dat voor je rol als begeleider/regiseur? Graag deel ik een succesvol voorbeeld met je over samenwerken om aan te sluiten bij het belang van de cliënt, Zie de video:

 

Als je met deze aanpak, die wij Large Scale Interventions (LSI) noemen, wil leren werken, kom dan naar de 18e editie van de praktijktraining LSI ...

More
0

Duurzaam organiseren is weten hoe je de toekomst ziet

Bijzonder om te merken hoe geïnterviewd worden kan helpen om je eigen gedachtengoed aan te scherpen. Door er vanuit een heel andere invalshoek over na te denken. De Logica van het Gevoel blijkt ook heel bruikbaar te zijn voor duurzame ontwikkeling van de kinderopvang. Met die sector heb ik nog nooit gewerkt. Wat ik ervan weet is uit de tijd dat mijn eigen kinderen daarheen gingen. Dat is meer dan 25 jaar geleden inmiddels. Naar aanleiding van mijn lectorale rede ...

More
0

Oma, was u goed of fout in de hete oorlog?

Twitter Linkedin

Afgelopen vrijdag was ik bij de lectorale rede van mijn collega Marleen Janssen Groesbeek. De titel van haar betoog is ‘Van passieve stakeholder naar activistische vennoot’ . Ze durft haar nek uit te steken. Net nu er steeds meer positief nieuws komt dat de economische crisis die zo’n zeven jaar heeft geduurd voorbij is, komt zij met de boodschap dat we kunnen wachten op de volgende crisis. De vraag is niet of die komt maar wanneer. We hebben er ...

More
0

Aansluiten bij het belang van de cliënt: Nieuwe video van Kentalis ZON

Twitter Linkedin

Op 18 maart 2015 heeft Kentalis Zuid-Oost Nederland op drie verschillende locaties tegelijk een werkconferentie gehouden. Zodat alle medewerkers en belanghebbenden van Kentalis in Limburg, Noord-Brabant en Gelderland mee kunnen doen. Kentalis is specialist in zorg en onderzoek voor mensen waarvoor horen, zien en communiceren niet vanzelfsprekend is. U kent ze wellicht van de dovenscholen, maar ze doen veel meer. Het doel van de bijeenkomsten is: Anders werken om ondanks de turbulentie van alle ontwikkelingen nog beter aan te sluiten ...

More
0
Pagina 2 van 5 12345