Oma, was u goed of fout in de hete oorlog?

Afgelopen vrijdag was ik bij de lectorale rede van mijn collega Marleen Janssen Groesbeek. De titel van haar betoog is ‘Van passieve stakeholder naar activistische vennoot’ . Ze durft haar nek uit te steken. Net nu er steeds meer positief nieuws komt dat de economische crisis die zo’n zeven jaar heeft geduurd voorbij is, komt zij met de boodschap dat we kunnen wachten op de volgende crisis. De vraag is niet of die komt maar wanneer. We hebben er ...

More
0

Online magazine Stakeholder Involvement for Change and Innovation

Met Scoop.it kan je eenvoudig je eigen online magazine maken over een thema dat je interesse heeft. Zoek berichten en voeg daar je eigen inzichten en links aan toe of deel eigen blogs over dit thema. Dat heet ‘curation’. Je reactie moet natuurlijk wel toegevoegde waarde hebben voor de lezer. Ik heb een online magazine gemaakt met de titel ‘Stakeholder involvement for change and innovation’. Daar vind je berichten die gaan over de ...

More
0

Kijk naar buiten bij strategische planning

In het email forum van het Future Search Network kwam ik vandaag een interessante vraag tegen. Een client wil een Future Search voor het maken van een strategisch plan voor verandering van de organisatie, een instelling in de gezondheidszorg. Het bestuur wil echter geen ‘mensen van buiten’ erbij, ze willen geen ‘vuile was buitenhangen’. Externe stakeholders komen bovendien waarschijnlijk alleen maar met hun eigen mening en daar zitten ze niet op te wachten.

Ik vind het een heel herkenbare vraag. Vaak ...

More
0

Praktijktraining participatie en betrokkenheid organiseren met Large Scale Interventions, 8-10 oktober 2014

We merken dat medewerkers steeds vaker onvrede hebben met veranderplannen die van hoger hand opgesteld en ‘gecommuniceerd’ worden. Dat kan echt effectiever, als je maar weet hoe. De tijd is rijp voor een participatieve aanpak. Op 8 oktober start voor de 16e keer de driedaagse praktijktraining participatie en betrokkenheid organiseren met Large Scale Interventions  (LSI) in de Guldenberg in Helvoirt. Verzorgd door dr. Tonnie van der Zouwen MCM en drs. Eva van der Fluit CMC, onder de vlag van Alignment.nu, het ...

More
0

De kijk op hiërarchie en leiderschap is aan het verschuiven. Zeven nieuwe artikelen over de rol van stakeholders in veranderingen

Met trots kondig ik de publicatie aan van een aantal artikelen van wereldklasse, in het nieuwe nummer van het tijdschrift Challenging Organisations and Society. reflective hybrids. De artikelen bieden perspectieven vanuit onderzoek en praktijk op hiërarchie en leiderschap, met praktijkvoorbeelden over het betrekken van stakeholders voor organisatieverandering en voor transformaties in de maatschappij. Met dank aan de auteurs, in het bijzonder de senioren Alain de Vulpian, Marvin Weisbord en Peter Heintel, voor het delen van hun ...

More
0